2017年6月9日金曜日

わがまま私の取り扱い説明書

疲れやすい
気が散りやすい
言い出しにくい
休みにくい
記憶がない
想定外の事に対処しづらい
整理整頓は苦手

得意なこともある
奇抜なアイデア
個性的な意見
ほめられないことに傷つく
人並みを求めるなら普通の人を雇えばいい
なぜ雇用するか答えが欲しい?
得意分野と業務が一致していれば人並に働く。
そうでなければ人並み以下のパフォーマンスしかない。
疲れるのは体のこわばりと頭の中
黙っていることが疲れる
聴いて受け入れてもらうことを望んでいる
黙って手を動かしていろという仕事が苦手な特性もある
イレギュラーなものに間違いやすい
臨機応変は無理
聴いたことも忘れる
正直に言えない
人間関係を築くのが苦手
プレッシャーや期待に過剰に応えようとする
干渉されたり管理されるのはイヤ
一気にたくさんの事を頼まない
一つ出来たら次を頼む
能力があると思ったのに仕事ができないのは上司のマネジメント次第
きれいにまとめるのは苦手
取捨選択が苦手
大胆にまとめるのは得意
すべてを羅列するのは得意
自分の意見と会社の意見が異なるときの折り合いが難しい
目の前の仕事に集中できない
誉めることが見つけられない上司は失格
仕事を任せるのが上手い人をサポーターにする
丸投げではだめ
ダメだしばかりでもダメ
最終チェックを頼まれたらやって欲しい
マニュアルは詳しく、漏れなく、シンプルに
覚えることがあるならマニュアルにしっかり書く
マニュアルにないなら繰り返し教える
日常会話をして欲しい
仕事のディスカッションに参加させてほしい
しなさい、という命令口調には反感を覚える
やらないことには理由がある
その理由をうまく言えない
出来ないことにも訳がある
その訳をうまく言えない
マニュアルが特性に合っていないと苦痛
病気でもないのに休んでいる人を責めない職場であって欲しい
病気で休むのに休みづらくなる
突然休むのもある程度許して欲しい
電話で聴いた上で判断して伝えるのが苦手
電話のメモができない、判断ができない、伝えるまでに忘れる
正確に言わないと勝手に判断する
言ったでしょ、叱責にしか聞こえない
間違いの原因を探られても説明できない
失敗の多い仕事には向いてない
遅い仕事も向いてない
時間のかかる仕事も向いてない
やりたい仕事とやらなくてならない仕事が一致してないとき疲れる
その仕事を任せる効果と欠点を考えるべき
大まかなレイアウトは早いが、細部の詰めが弱い
基本的に会社の仕組みに飲み込まれたくない
足が悪い人が歩く仕事に就かないのと同じように本人が納得しない仕事には就くべきでない
出来ないことはない下手なだけだ
どんな会話も仕事もなんでもできるが下手で遅いだけだ
少しでも興味があって早くできる仕事を見つける努力を上司がすべきだ
本人の特性のフィードバックを返すべきだ
会社には力があって従うしかない力関係を過剰に感じている
眠れない日があって翌日は体調不良が多い
会社の社会的信用に関わる仕事は任せるべきでない

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